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(四)支持职业培训

2020-02-07 21:30 - 查看:
近日,面对一连串的民营企业成长堵点痛点,我市正式出台推新政破堵点系列行动12条政策举措,旨在进一步加力加码让企业得实惠。 首批12条政策举措,征集了各行业、各类企业最聚

  近日,面对一连串的民营企业成长堵点痛点,我市正式出台“推新政破堵点”系列行动12条政策举措,旨在进一步加力加码让企业得实惠。

  首批“12条”政策举措,征集了各行业、各类企业最聚焦、最急迫的共性诉求,直面实用型人才认定、职业技工短缺、中小微民营企业融资等12个民营企业“成长的烦恼”,逐个研判、加力加码,推出让企业受欢迎、得实惠的“政策干货”。

  记者注意到,政策所指无一不是当前本土企业界聚焦的热点难题。《政策》提出了扩大新型工业用地范围、提高配套用房比例、加强小微园管理、主动为企业进行信用修复、积极应对中美贸易摩擦等诸多新的举措。

  据了解,为与时俱进、深入持久地推进“两个健康”先行区创建,温州市委市政府结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三服务”活动,把破解民营企业发展的突出问题作为出发点和着力点,坚持“问题导向、小口切入、精准破题”原则,组织“推新政破堵点”系列行动,建立“146+X”常态化解决企业问题的新机制。

  作为中国民营经济的一面旗帜,温州自去年10月率全国之先启动新时代“两个健康”先行区创建以来,精心制定“41条意见”“80条新政”“146项具体责任清单”,一系列先行先试的有力探索,开启了民营经济高质量发展的新征程。

  此外,为确保这些举措都能落实到位,我市还开出了“推新政破堵点”系列行动12条政策举措责任清单,每一项举措都明确有责任要求和牵头单位。

  (一)建立健全人才评价机制。建立“评定、评审、举荐”三位一体的人才评价机制。从学历、职称、人才称号,以及专利、标准制定、产品研发等方面综合评价人才。建立以年薪为主要评价标准的企业人才评价机制。对有潜力的人才,可通过举荐的方式纳入人才目录,享受相应的财政奖补政策。2018年1月1日后企业新引进的各类工程师、程序员和工业设计师且年薪10万元以上(含10万元)的可申请纳入“新动能工程师引进计划”,享受相应的财政奖补政策。

  (二)完善重大人才工程体系。对企业发展贡献大、技术水平得到企业高度认可的人才可不受学历、职称限制,可破格申报重大人才工程,入选后享受相应的财政奖补政策。

  (一)推进职业教育专业结构调整。建立“专业建设适应发展任务、科学研究适应发展要求、学生培养方向适应发展需求”“三适应”机制,建成智能制造、数字经济、鞋革服装、文化创意、交通运输、电子电气、新能源、信息技术、现代物流、生命健康、旅游时尚、公共服务12个覆盖全产业链的现代化专业群。

  (二)创建温州理工职业技术学院。在滨海职业教育中心创办制造类专业为主的综合型民办高职院校“温州理工职业技术学院”,为温州制造业企业等直接输送职业技工人才。在此基础上,创建“温州市职业教育综合体”,探索“中职+高职+研究院+产教联盟”职教发展新模式,深化校企双主体办学改革,加强现代学徒制人才培养。

  (三)出台职业教育校企合作促进办法。支持以零租金方式引入行业、企业等社会力量共同举办职业(技工)院校专业、实训基地等。支持职业院校按不超过编制数30%比例向行业、企业招聘高技能人才担任兼职教师,所需经费列入单位预算。完善学生实习、就业推荐制度,按国家规定签订劳动合同,消除校园招聘潜规则,保障学校、学生、企业三方利益。

  (四)支持职业培训。将每人可享受职业培训补贴次数从1次/年提升至3次/年,鼓励支持民营企业创办职业技能培训和技工学校。

  (一)提高小微企业不良贷款容忍度。落实小微企业贷款不良容忍度不高于各项贷款不良率3个百分点水平。

  (二)创新不动产二次抵押担保融资方式。允许按照已抵押不动产的“剩余价值”部分,经专业担保公司担保后,可再放贷。

  (三)积极开展应收账款融资。针对在我市政府采购项目中中标、成交的中小企业,银行机构可开展政府采购项目应收账款质押融资业务,并加强对企业相关回笼账款的专户管理。

  (四)引导技改等项目融资。建立财政竞争性存款支持企业技改融资相关机制,市财政按照银保监部门提供的各银行机构技改贷款数据,在对有关数据进行分析测算后,纳入财政资金评标标准体系。

  (一)提高民营企业中长期贷款比重。引导银行机构创新期限管理制度,根据资金来源、产品特点及企业经营周期,确定信贷产品期限结构,确保资金来源和资金运用期限相匹配,改变“短贷长用”“流贷固用”等错配问题。同时,根据企业账款周期设计产品期限,力争民营企业中长期贷款占各项贷款比重不低于15%。

  (二)不抽贷不压贷。落实做好银行业企业授信联合会商机制工作,督促银行在压缩贷款额度时,按照分批次的要求,给企业更多的缓冲时间,避免引起资金断裂风险。

  (一)强化知识产权侵权查处打击力度。开展“蓝剑2019” “铁拳2019”等专项行动,挖源头、全链条、跨区域专案打击行动和全国性集群战役刑事打击活动,重点打击侵犯民营企业商业秘密、商标权、专利权、著作权、企业字号等知识产权违法犯罪活动。

  (二)加快专利行政执法权限下放。将查处假冒专利等知识产权行政执法权限下放给符合条件的县(市),方便被侵权企业就近举报、投诉,降低被侵权企业维权成本。

  (三)发挥市知识产权法学研究会作用。组织法学研究会专家进企业专项活动,通过解疑答惑,对企业开展知识产权法律体检。

  (一)合理扩大M0地块布局。在现行M0政策适用范围基础上,将M0政策覆盖范围扩大到吴桥工业区、屿田工业区等区域。对有需求的工业企业,可采取弹性年期出让或先租后让等方式供地,年期修正系数可按出让年限与最高年限的比值确定,减轻中小企业资金压力。

  (二)探索竞报“亩均税收”确定工业用地使用权意向单位。在地块公开出让前,先发布“竞税招商”公告,以竞报“亩均税收”最高的确定为意向单位,将竞报的最高亩均税收作为土地出让条件之一,再通过挂牌方式出让工业用地使用权,避免无序竞争和“人情”竞争。

  (三)“标准地”制度向司法处置工业用地延伸。建立针对司法处置地块的法院、属地政府、职能部门的联席会议制度,明确司法处置地块的使用要求和标准,解决企业真实用地需求,防止投机炒作。

  (一)严格落实“四限”规定。开发主体自持部分不得销售和转让,且不得强制租赁、捆绑租赁或变相销售给入园企业。

  (二)加强小微企业园市场监管。开展住建、市场监管、物价、公安等多部门联合执法行动,严厉打击违规租售、“阴阳合同”、哄抬价格、逃漏税等违法犯罪行为。

  (三)建立小微企业园退出机制。实行履约管理,由小微企业园属地政府(镇街、管理主体)、开发单位、入园企业三方共同签订入园合同,明确入园达产要求、在园管理和退出规定,按合约进行管理。每季度对园区入驻企业巡查一次,对违反安全生产、不合规企业和园区运营管理单位进行查处、清退,杜绝“四无”企业入园。

  提高配套用房比例。在符合安全生产、消防安全的前提下,提高厂区生产服务、行政办公、生活服务设施等非生产性用房的比例,解决员工生活配套紧张问题。对一般工业项目用地,非生产性用房的用地面积占总用地面积比例不超过7%,对经过经信部门充分认证、公示无异议的新产业工业项目,可放宽至10%;非生产性用房可建建筑面积比例不超过25%。

  主动予以信用修复,对已履行法定责任和义务,社会不良影响基本消除的且未被列入严重失信行为名单的企业,由处罚机关主动联系企业开展信用修复工作。积极开展公共信用修复培训。

  (一)完善选取方式。运用推广区间限价法、业主推荐系数法、信用评价性价比法等,从业主单位不同的需求匹配相应的选取方式,杜绝恶意低价中标。

  (二)拓展中介超市平台功能。将业主单位自主选取招标代理的选取过程和结果进行公开,接受社会监督。

  (三)强化中介机构和项目管理。按照“一事一评价” “一标一评价”的要求对中介机构服务行为进行量化考核评价。考核结果作为公开选取的重要依据。政府投资项目业主单位不得选取列入黑名单或排序后5位的招标代理机构。积极开展在建项目检查,做好项目建设过程中的履约监管。

  深化政采云网上超市“全省一张网”建设,民营企业无论规模大小均可随时申请进入网上超市,打破供应商销售区划壁垒,实现全省销售供货。

  制定“稳外贸”一揽子新政策,鼓励引导企业开拓多元市场,扩大出口信保联保平台,加大金融、法律、研发等支持力度。

  本文转自:温州网/p>

  N编辑: 潘涌燚责任编辑:董晶亮举报网络谣言和淫秽信息相关

  【专题】新时代·新标杆 民营经济看温州 - “新时代民营经济和高质量发展”网络主题宣传活动

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